據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》1月31日報道，不堪大城市生活壓力，向往更穩(wěn)定工作環(huán)境，中國“80后”大學畢業(yè)生出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮。  
畢業(yè)于上海外國語大學英語專業(yè)的楊婷婷在一家銀行工作不到半年，就苦于滬上高昂的生活成本和壓力，最后選擇回到大西北甘肅省張掖市的家鄉(xiāng)，找了一份翻譯的工作。楊婷婷只是眾多“80后”返鄉(xiāng)青年中的一個，卻凸現(xiàn)了在當前中國年輕大學畢業(yè)生之間的新趨勢。  
這些二三十歲之間的年輕人，來到大城市讀書工作，大多數(shù)都想能從此留下來做個“城里人”，但是越來越多的人迫于高昂的生活成本和較低的生活質(zhì)量，最后選擇回到欠發(fā)達的家鄉(xiāng)或地區(qū)工作。  
同樣回到自己家鄉(xiāng)江西省上饒市工作的于維維說：“選擇回家的原因很簡單，在大城市沒有歸屬感，生活成本太高，跟家人離得太遠。”  
在上饒的師范學校教了一年多的大專英文，于維維覺得回家以后，生活比在上海舒適，也很滿意。雖然收入沒有在上海的時候高，但因為住家里，相對的開支也比較少。  
大部分“80后”都是家庭獨生子女，這也加大了這一返鄉(xiāng)的趨勢，原因是父母希望子女留在身邊。  
陸續(xù)踏入工作崗位的“80后”返鄉(xiāng)逐漸增加，對中國區(qū)域發(fā)展也起了積極作用。同濟大學中國科技管理研究院服務(wù)科學與工程研究所副所長陳強認為：“這種行為可以促進當?shù)亟?jīng)濟進步和社會的發(fā)展，因為這些人有一定的技術(shù)含量，可以說是見過世面的。同時，也是對長期以來欠發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)人才的一種回報。以前，欠發(fā)達地區(qū)是在為發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)人才，因為培養(yǎng)的學生很少回去工作。”